verkoop bitcoin vir groot wins

koop bitcoin op super laag prys



blockchain brein dreineer is oor meer as geld

Afrikaans Bitcoin News


blockchain brein dreineer is oor meer as geld
2017 12 15



sandra ro is managing vennoot en coo op startup uwincorp en 'n voormalige kop van digitization vir jy s derivatives reus cme groep waar sy spearheaded blockchain en cryptocurrency pogings
die volgende artikel is 'n eksklusiewe bydrae te s 2017 in hersiening


toe moraliteit kom up teen wins dit is seldom wat wins verloor congresswoman shirley chisholm eerste afrikaanse american congresswoman gekies in 1968
bitcoin op al tyd highs blockchain conferences multiplying soos cryptokitties dinge is seker veranderende
maar sommige dinge aren t presies hou up met die keer
gedurende die laaste 50 jaar mensdom het gemaak groot leaps en strides in technological innovation en nog surveys en werk statistics consistently toon dissatisfaction en gebrek aan van betrokkenheid deur korporatiewe werknemers 'n onlangse gallup poll gegaan sodat ver soos te dui wat 51 van die jy s workforce is nie besig
laat s wees duidelik ek ek 'n capitalist en staunch supporter van vry globalized markets egter persoonlike ervarings uit bank en mark infrastructure het gelei my te conclude korporatiewe kultuur het gegaan af piste
die einde spel is nou 'n singular fokus op tref quarterly nommers en winste in die geval van 'n publiek maatskappy of gaan ipo in die geval van startups
die probleem is nie wat corporations maak ook baie geld baie corporations verdien 'n baie en doen nie neem sorg van sy mense en die gemeenskap met sy hulpbronne
dit is nie genoeg te vorm venster dressing foundations wat bied werknemers keer 'n jaar liefdadigheid dae of foto ops dit is nie genoeg te skenk sommige rekenaars en verf 'n plaaslike publiek skool en oorweeg die werk gedoen
mensdom gefokus corporations
dit nie nie nodig te wees hierdie manier hierdie is nie 'n nul som spel en in feit dit is imperative ons bring terug mensdom in korporatiewe kultuur ons nodig te redefine wat dit beteken te wees 'n korporasie
vandag daar is reeds 'n groeiende beweging van tradisionele finansiële executives verlaat vir geleenthede in die blockchain en cryptocurrency sektor maar dit s 'n groeiende trend wat is oor baie meer as geld
baie mense wil 'n sending en doel in lewe wat aligns met hul eie ideals en die meeste corporations is eenvoudig geskei uit 'n soort van ware te sending te los sosiale probleme of hulp communities in 'n betekenisvolle manier soos 'n deel van doen besigheid
ek stel te al blockchain entrepreneurs en developers wat ons construct en handeling deur 'n nuwe kultuur whereby ons maatskappye sorg diep oor sy mense en samelewing s probleme en handeling accordingly
werk is 'n groot gedeelte van die meeste van ons daaglikse bestaan ja mense nodig te maak 'n salaris te betaal vir daaglikse uitgawes maar werk lewe behoeftes te wees meer as oor lewe te werk of oorleef
soos blockchain tegnologie en crypto bates maak nuwe paradigms en networks ek glo ons het reële geleentheid om te verandering en redefine die dialoog met betrekking tot korporatiewe kultuur
'n paar gedagtes vir oorweging
sit mense en verhoudings eerste huur mense wat deel in die sending van die maatskappy en fokus op retaining talent deur hou mense besig nie managing potensiaal lawsuits en politiek
kry kreatiewe oor compensation structures blaas up die existing gaping tussen hoogste en laagste betaal werknemers 'n van my besigheid vennote en ek is oorweging van benchmarking en capping ons senior bestuur salaries in lyn met gemiddeld werknemers ons is op soek op cooperative eienaarskap modelle soos goed
vol transparency in compensation is 'n ander idee ons is bespreek ook baie is verborge agter korporatiewe veils op middel en laer ranks daar is geen punt in wegkruip compensation toe mense praat oor dit in elk geval laat s kry reële en billike ooit sien die soekte praat aap video op fairness ape weet wat s up en ons is geen verskillende
beloon en incent werknemers te spandeer tyd op oplos reële sosiale probleme wat is belangrik te hulle deel van 'n s werk moet insluit help hul familie en ander in nodig van hulp insluitende onderwys word 'n goeie nuttig persoon in samelewing en maak 'n lewe loon moet nie wees mutually eksklusiewe geen grap
maak 'n familie en verleng familie of bloed of self gemaak doesn t saak ondersteuning meganisme vir moeders vaders caregivers die bevolking is kry ouer sodat wat jonger generasies veronderstel is om te doen werk en ondersteuning ons ouers grootouers jy s wette vir maternity en vaderskap laat lag agter byna elke groot land s wette verleentheid geestelike gesondheid is 'n ander groot kwessie dit is reële dit is nie te wees shamed of verborge agter gesluit deure
sabbaticals en leer tyd sommige maatskappye doen hierdie goed maar ook paar en ook min
die volgende generasie
twee baie verskillende wêrelde is colliding vandag gestig tradisionele institutions en corporations en blockchain tegnologie en die nuwe wêreld einde dit sal bring
blockchainers rondom die wêreld praat oor die voordele van disruption en die transformative aard van peer te peer decentralized distributed networks die tegnologie kan automate en verminder reliance op handleiding werk egter basiese behoeftes vir mens verhoudings en verbande doen nie verandering baie
blockchain en crypto industrie spelers het 'n sleutel geleentheid om te vorm en redefine die rol van die korporasie in samelewing laat s stap up soos volgende generasie van industrie leiers en verandering die manier besigheid is gedoen deur te fokus diep op mense
die huidige staat van korporatiewe kultuur is gebreek en behoeftes ons aksie
'n entrepreneur met 'n maatskappy wat is belanghebbende in nader hierdie sending asseblief kontak my laat s maak 'n groep van soos minded wêreld blockchain leiers werk te redefine wat dit beteken te wees 'n mens gefokus korporasie
nie eens is op soek vir submissions te sy 2017 in hersiening reeks email nuus com te toonhoogte jou idee en maak jou views gehoor
goeie werk sticker beeld via



<<< ---