verkoop bitcoin vir groot wins

koop bitcoin op super laag prys



consensys kan uiteindelik los sy chaotic werknemer equity situasie

Afrikaans Bitcoin News


consensys kan uiteindelik los sy chaotic werknemer equity situasie
2019 07 11



ethereum mede founder joseph lubin kop van die brooklyn gebaseer onderneming studio consensys is beweeg te appease werknemers wat sê hulle weer gevoed up met unfulfilled beloftes oor equity disbursements
uit van sewe huidige of voormalige consensys werknemers onderhoude gevoer deur vier gesê: hulle voel misled oor die maatskappy s werknemer deel opsies hoewel die meeste werknemers is verbally en contractually belowe hulle sal binnekort het 'n geleentheid om te obtain consensys aandele paar ontvang dit of is in staat te gebruik dit gesê: die bronne al van wie gepraat op die voorwaarde van anonymity
nou na 'n jaar van discontent consensys is imminently verwag te kondig 'n amptelike beleid met betrekking tot werknemer deel opsies volgens te 'n van die bronne consensys declined te kommentaar vir hierdie artikel ons sal werk indien ons hoor terug
mense sou bring dit up in gemeente sale en joe sou sê ons weer werk op dit 'n bron gesê: oor lubin s repeated verbale assurances ek kon steeds nie t weet hoe belangrik equity was of wat ek moet stryd vir dit ek beslis voel geneem voordeel van in wat sin
met verband te aandele vir consensys behoorlike wat effens oor 100 vroeë werknemers het allegedly ontvang maar paar het probeer te verkoop 'n ander bron wat het ontvang equity bygevoeg
indien daar s geen publiek bied en daar s geen buyback program uit die maatskappy dan wat equity is nie waardevolle
volgens te 'n bron met kennis van die saak lubin besit meer as die helfte van die equity in consensys behoorlike in benewens te eienaarskap verbintenis in die firma s incubated startups die bron gesê: lubin is winkel 'n tiende van wat consensys equity rondom te potensiaal beleggers so 'n soos saudi arabia s publiek belegging fonds
soos so 'n paar shareholders glo lubin sal wees in staat te naby hierdie verhoog sonder diluting die waarde van werknemer aandele of substituting consensys equity vir aandele in die spokes ek e incubated projekte dit bly te wees gesien hoe werknemer deel opsies sal wees finalized in skriftelik
hulle ll het te stel up meer aandele in die maatskappy of stel up verskillende entities en gee mense aandele in ander entities 'n bron vertel belowende mense gepraat equity vir spokes wat het nooit launched en don t het die vermoë om te verhoog kapitaal omdat van die manier die pet tafel is structured is nie waardevolle
soos previously gerapporteer sommige incubated projekte het struggled te trek beleggers weens te lubin retaining die meerderheid deel in die nascent startups te wees billike 'n startup wat het onlangs beheer te spin uit ten spyte van die equity debacle 3box opgewek 2 5 miljoen uit onderneming kapitaal firms insluitende placeholder en coinfund
op die ander hand 'n huidige werknemer moes 'n meer optimisties oog van die maatskappy maturing deur hierdie equity reconfiguration
ons kry betaal op tyd toe ons het kwessies met bonuses ons weer in staat te los hulle in 'n timely wyse hy gesê: ek dink werknemer deel opsies sal wees billike ek m onder geen illusions gegee hoe baie ons vyf gegroei wat sal resultaat in dilution
chaotic mesh
uit van die sewe huidige en voormalige consensys werknemers onderhoude gevoer vir hierdie artikel ses geglo die disorganized compensation stelsel is hoogs politieke en lei te onbillike distribution
sommige mense werk oor verskillende projekte in die mesh en verdien bonuses equity geleenthede of tokens uit elke
dit s chaos daar s geen duidelik lyn van gesag of accountability 'n voormalige werknemer vertel
ses bronne gesê: sommige consensys executives het voordeel van hierdie stelsel te siphon compensation uit incubated projekte sonder contributing beduidende waarde die tong dissenter conceded hierdie was gebeur met 'n paar kort langtermyn incentives soos ekstra bonuses maar kon steeds nie t glo hierdie kwessie was widespread oor die maatskappy
'n ander bron gesê: hulle weren t teleurgesteld deur die gebrek aan van equity hoewel hulle bygevoeg die jonger en minder ervaar werknemers was beslis misled in hul onboarding proses
niemand is hou dop van hierdie dinge die werknemer gesê: verwys te wat is verskuldig wat hulle vyf nooit verwerf te die punt waar hulle kon maak goeie op wat bied
die maatskappy het gesien drie uitvoerende departures in onlangse maande en gerugte bly te swirl oor huidige werknemers gefrustreerd met disorganization
wat s woefully onbevoeg is is die vervolg belofte van equity 'n bron wat het ontvang equity vertel sommige mense het gepraat equity in spokes hulle don t selfs werk vir dit s chaotic daar s geen rede te dit
consensys kantoor foto via archives



<<< ---